Workshop České Compliance Asociace ve spolupráci s advokátní kanceláří Wolf Theiss
📅 4. listopadu 2025 | 🕘 9:00–12:00 | 📍 Wolf Theiss, AFI Karlín (Butterfly)
Opět se setkáme v prostorách Wolf Theiss v Praze – tentokrát ale chceme jít o úroveň dál. Loňská diskuse ukázala, že vedle práva, procesu a důkazů účastníky mimořádně zajímá také psychologický rozměr interních investigací. Právě tomu proto letos dáme výrazně větší prostor.
Budeme se společně ptát například:
- Jak trauma, stres nebo mocenská nerovnováha ovlivňují výpověď a chování člověka?
- Co je skutečný rozpor ve výpovědi – a co může být přirozeným důsledkem fungování paměti?
- Jak vést citlivý investigativní rozhovor, aniž bychom sami ovlivnili informace, které získáváme?
- Co může – a co musí – zaměstnavatel udělat v situaci, kdy nemá „dokonalý důkaz“ a odpovědnost za přestupek či trestný čin nebyla orgány veřejné moci prokázána?
- A co když se zaměstnanec se svou zkušeností vůbec neobrátí na formální oznamovací kanál, ale jednoduše ji sdělí svému nadřízenému? Co má manažer v takové chvíli udělat?
Dotkneme se také praktických zkušeností s odvetnými opatřeními, obtížné prokazatelnosti a vysoké latence případů obtěžování a otázky, jak při tom všem zachovat fair process pro všechny zúčastněné.
Workshop bude probíhat v českém jazyce.
Cena: zdarma
Mezi potvrzenými hosty jsou:
Mgr. Jitka Logesová a Mgr. Ing. Ondřej Beneš | Wolf Theiss
JUDr. Jiří Kapras, Ph.D. a JUDr. Bc. Johana Trešlová | Ministerstvo spravedlnosti ČR
Mgr. Michaela Švejdová a Mgr. Martin Matušek | Mobbing Free Institut
Koncept a moderace: Ing. Rohia Hakimová LL.M. | Česká Compliance Asociace
JUDr. Jiří Kapras, Ph.D.
Vystudoval právo a politologii na Právnické fakultě a Fakultě sociálních věd Univerzity Karlovy. Pracoval jako advokátní koncipient v pražské advokátní kanceláři zaměřené na trestní a přestupkové právo. Od roku 2014 působí na Ministerstvu spravedlnosti, v současnosti ve funkci vrchního ředitele Sekce trestní politiky a prevence korupce. Profesně se věnuje především problematice střetu zájmů veřejných funkcionářů, whistleblowingu a regulaci lobbování. V minulosti několik let působil jako příslušná osoba pro ochranu oznamovatelů. Nadále působí jako předseda Pracovní komise ke střetu zájmů Rady vlády pro koordinaci boje s korupcí, vyučuje na Katedře ústavního práva Právnické fakulty Univerzity Karlovy a věnuje se odborné publikační činnosti. Je jedním z autorů zákona o ochraně oznamovatelů a zákona o regulaci lobbování.
Expertka na prevenci šikany, sociální bezpečí a důstojné pracoviště.
Mgr. Michaela Švejdová se věnuje prevenci a eliminaci šikany na pracovišti, budování sociálního bezpečí a vytváření důstojných pracovních podmínek v organizacích napříč sektory. Je zakladatelkou informačního portálu www.sikanavpraci.cz a Mobbing Free Institutu, který systematicky nastavuje principy etického a bezpečného prostředí ve veřejných institucích, neziskových organizacích i soukromých firmách.
Od roku 2011 se specializuje se na šetření a řešení neetických jevů na pracovišti, vzdělávání ombuds osob a interních specialistů a SAFE týmů. Přináší know-how a metodiky pro komplexní šetření, řešení i prevenci šikany, které využívají například inspektoři, ministerstva, odbory, zaměstnavatelé ve veřejném i soukromém sektoru.
Dlouhodobě se zaměřuje na stabilizaci týmů v krizových situacích, obnovu zdravého a funkčního pracovního prostředí. Její přístup staví na smírčí cestě, vzájemném respektu, obnově otevřené komunikace a nastavování udržitelných systémů spolupráce.
Mgr. Martin Matušek
Pracovní psycholog, krizový intervent a expert na psychologické bezpečí
Mgr. Martin Matušek je psycholog a krizový intervent, který se dlouhodobě věnuje rozvoji psychologického bezpečí na pracovišti a týmové spolupráci. Jeho práce stojí na přesvědčení, že pracovnímu výkonu a inovacím se daří tam, kde se lidé cítí v bezpečí, mohou být sami sebou, otevřeně mluvit a dělat chyby bez obav z postihu.
Spolupracuje s vedením organizací i celými týmy na nastavování kultury důvěry, respektu a otevřené komunikace. Pomáhá vytvářet prostředí, ve kterém se zaměstnanci cítí slyšeni, respektováni a motivováni přinášet nové myšlenky, které posouvají tým i organizaci dál. Jeho cílem je podporovat zdravé pracovní vztahy, přirozené vedení a prostředí, kde se spojuje lidskost, profesionalita, výkonnost a smysl společné práce.
Od roku 2019 působí na Odboru střetu zájmů a prevence korupce Ministerstva spravedlnosti, kde se dlouhodobě věnuje protikorupční legislativě, metodické činnosti i dohledu. Aktuálně zastává pozici vedoucí Oddělení ochrany oznamovatelů a regulace lobbování, zároveň je předsedkyní Pracovní komise k whistleblowingu Rady vlády pro koordinaci boje s korupcí. Podílela se na tvorbě zákona o ochraně oznamovatelů i zákona o regulaci lobbování.
